חיפוש עבודה בהייטק

ימי מחלה בשנים האחרונות החלו חברות הייטק לרשום בחוזי עבודה כי התשלום עבור היעדרות בגין ימי מחלה ייעשה על פי

תומר מוסמן השיפור הבלתי נתפס בתנאי ההעסקה בתעשיית ההייטק בשנים האחרונות שובר שיאים בכל רבעון מחדש. אך עם זאת יש

הגיע היום שבו אתם מחפשים עבודה חדשה, או מעוניינים להתקדם לתפקיד בכיר בתוך החברה בה אתם עובדים. לפעמים כל מה

העברה מפיתוח לייצור הינו תהליך העברת המידע מצוות פיתוח מוצר לגוף ההנדסי האחראי על הכנת תיק הייצור. תהליך זה, שהיה

ראשי התיבות NMS מפורשות באופן שונה על-ידי אנשים שונים. מספר פירושים אפשריים הם -Network  Management System, Network Monitoring System ואף

תומר מוסמן בין אם אתם מחפשים עבודה בהייטק מיד לאחר התואר ובין אם אתם פוזלים ממקום העבודה הנוכחי. ריכזנו עבורכם

תומר מוסמן חברת ההשמה להייטק CPS JOBS , מסכמת את הרבעון הראשון של 2017 בהייטק: טבלאות השכר המדויקות ביותר, מגמות השינויים בשכר

מאת מנכ"ל CPS JOBS , אורית נאור ב-  CPS JOBS נראה כי שנת  2013 התחילה בבום ובפתיחת מספר רב של משרות טובות – כאשר

תומר מוסמן   ריכזנו עבורכם את מצעד עשרת מהלכי הגיוס והרכישות הגדולים והמשמעותיים ביותר של השנה.   חברתהאיחסוןInfinidat גייסה 150 מליון

עידן דיגיטלי, עולם קטן, כפר גלובלי, גלובליזציה, דיגיטציה… you name it. כל כך הרבה ביטויים, פרשנויות ומחקרים על מה שבפועל כבר הפך מזמן לחלק בלתי נפרד מהחיים של כולנו. לפעמים נדמה שאפילו ג'ון לנון לא דמיין את העולם עד כדי כך בלי גבולות.

תומר מוסמן הרבעון השלישי של 2014 נסגר כרבעון מאוד לא פשוט לכלכלה הישראלית ככלל, עם זאת, עובדי ההייטק כמעט ולא

למה מחפשי עבודה מרגישים שלא נותנים להם מספיק יחס? למה הם מתלוננים על חברות ההשמה- ויש כאלה שטוענים שהחברות לא

הרבעון השלישי של 2012 הסתיים וכעת ניתן לנתח את המספרים. מספר הגיוסים עלה ואף היו עליות מתונות בשכר – ברוב התחומים מלבד בהנדסת

רוצים לשמוע איך מחפש עבודה רואה את תהליך חיפוש העבודה מהזווית שלו? ראיינו עבורכם את עידו, איש חומרה, בעל ניסיון

מנהל מערכות מידע ראשי )מנמ"ר או באנגלית – (Chief Information Officer הוא הדמות הבכירה ביותר בארגון בהיבט הטכנולוגי, הממוקם בראש

תומר מוסמן הדבר שהכי חשוב להבין בקשר לראיון טלפוני, הוא שמדובר בראיון עבודה לכל דבר ועניין! בממוצע, לכל משרת הייטק

תומר מוסמן סוף השנה מתקרב וזה הזמן להביט לעבר דיון השכר לשנת 2017. לפני שנתחיל לדבר על איך לבקש העלאת

סקר שכר של CPS JOBS מגלה: המעסיקים לא פראיירים! בסקר השכר של קיץ 2013, מצאנו שרוב שינויי השכר שהתרחשו בתקופה האחרונה מתבטאים בתחומים

הרימו רגע את הראש מהמסך והסתכלו סביבכם. יש חרדית במשרד הסמוך? דרוזי בקיוביקל הצמוד אליכם? מישהו מקהילת הלהט"ב שאתם פוגשים קבוע בישיבת הנהלה? אולי יוצאת אתיופיה? אין הא? כן, ככה חשבנו.

פעם, ולא כל כך מזמן, פסגת הקריירה התכנסה לכדי מילה אחת: קביעות. ועד הפנסיה אם אפשר. במקום מתנות לחגים היו מתנות סמליות ל"חתונת הכסף" של העובד/ת עם הארגון וכשאמרו 'ותק וניסיון' התכוונו ל-30 שנה, לא ל-3. דור או שניים אחר כך השתנו הזמנים ויציבות תעסוקתית ממושכת מדי נחשדה בסטגנציה, בקיפאון מיותר על שמרים ובמחסור חמור בשאפתנות.

"שנה חדשה" הגיעה וגם "אחרי הבחירות" עבר! נגמרו התירוצים- וזה הזמן לחפש את האתגר הבא- שיתאים לכם כמו כפפה ליד!

עבודתו של ה-DBA הינה אחת מהעבודות שעצם מהותה ואופייה אינו מוגדר היטב, בעיני רבים מהות העבודה היא הטיפול בנפילות המערכת. תפקיד

עולם ההייטק המתפתח משנה לשנה מעמיד בפני אנשי הפיתוח אתגרים ובעיות המצריכים חשיבה מחוץ לקופסה בכל מה שקשור לשחרור מוקדם של

אתם עונים על כל דרישות המשרה, מגישים מועמדות שוב ושוב ועדיין לא חוזרים אליכם? תעצרו רגע, קחו צעד אחורה ובדקו

נתחיל בהגדרות:  Client Side – צד לקוח. פניה לצד של הגולש / הלקוח, ממשק המחבר את המשתמש לאפליקציה. הממשק נועד לתת

מנהלות גיוס או משאבי אנוש בארגונים, אשר מנסות לאתר מועמדים לעבודה דרך הרשת, מגלות במהרה כי הדבר אינו מניב את התוצאות הרצויות וכי שימוש בחברת השמה הוא ברוב המקרים צורך בלתי נמנע.

תומר מוסמן המשבר הכלכלי, הקיצוצים והטכנולוגיות המתחלפות מייצרות סביבה בה חוסר יציבות תעסוקתית מביאה גם את העובדים הטובים ביותר למצב