שליחת קו"ח
תומר מוסמן
יש תיאוריה שאומרת שבעזרת 3 מעגלי חברים אפשר למצוא קשר בין כל שני אנשים בישראל. ככה זה כשכולם מכירים את כולם בארצנו הקטנטונת ובתעשיית ההייטק הקטנה עוד יותר. אז איך להשתמש ביעילות בנטוורקינג במציאת עבודה חדשה ובפיתוח הקריירה שלכם? התשובות במאמר.
מה זה Networking בכלל?
ההגדרה המילונית מפרשת מילה זו "כפגישת אנשים חדשים בסיטואציה עסקית או חברתית". ואני מגדיר Networking "כהרחבת הזדמנויות עסקיות, תוך שימוש במעגל הקשרים הנוכחי והעתידי לטובת יחסי עזרה הדדיים ומקצועיים בטווח הארוך והקצר כאחד".
נשמע לכם קצת גרנדיוזי מדי? ההפך הוא הנכון, סקרים אחרונים על מקורות הגיוס לעובדי הייטק בישראל מראים ש- 83% מהמגייסים ציינו ש"חבר מביא חבר" הוא מקור הגיוס החשוב ביותר עבורם! (גם אם הוא לא הגדול ביותר) לכן חברת השמה הייטק CPS JOBS הכינה לכם מאמר מפורט על מזה Networking ואיך ניתן להרוויח מזה.
אז איפה מתחילים?
לפני שתתחילו בהרחבת המעגלים החברתיים המקצועיים שלכם ומציאת דרכים להגיע לאנשי מפתח בארגונים התחילו עם הקשרים המובנים מעליהם; החברים מהתעשייה שאתם בקשר טוב איתם וקולגות ממשרות קודמות. תעדיפו לדבר קודם עם מי שבאמת יוכל לסייע לכם מאשר חברים ומשפחה, אשר אומנם לא יוכלו לסייע באופן ישיר עם מציאת עבודה בארגונם אבל הם כן יהיו בעלי הנכונות הגבוהה ביותר לעזור לכם ולהפוך לשגרירים של רצון טוב.
איפה הם היום?
לאחר שמיציתם את המעגל הקרוב ביותר אליכם תתחילו להרחיב ולבדוק מה קורה עם מכרי העבר שלכם ומי נמצא היום בפוזיציה שתוכל לסייע לכם. פתחו את פרופילי ה-LinkedIn של החברים מהצבא, מבית הספר של המשפחה הרחוקה ואפילו מתנועות הנוער. תופתעו לגלות שחלקם הנכבד נמצא היום בפוזיציה או בחברה מעניינת. חיפוש עבודה היא הזדמנות מעולה לחידוש קשרים וקירוב לבבות.
שתפו (Share) את חיפוש העבודה שלכם
אין קשר שלא יכול לסייע לכם רק מעצם הידיעה שאתם מחפשים. אי אפשר לדעת מאיפה תשיגו את הליד לראיון העבודה הבא.
גם אם יש לכם 5,000 חברים ברשתות החברתיות, כל הקשרים שבעולם לא יוכלו לעזור לכם אם לא ידעו את העובדה הפשוטה שאתם מחפשים עבודה. לכן, חשוב להבין שאין שום בושה בעדכון אודות רלוונטיות חיפוש העבודה, כולם היו שם ויהיו שם שוב בעתיד.
הוסיפו לטייטל הנוכחי שלכם ב-LinkedIn את המשפט "Looking for a new opportunity" ,התחילו בפניות כלליות ברשתות החברתיות למעגלים הקרובים אליכם, כתבו סטאטוס, בקשו מחברים בתעשייה להפיץ את הסטאטוס ואת קובץ קורות החיים שלכם ולרחרח אצלם בחברה ואצל מכרים.
בכדי להבין את כוחו של ה- Networkingשלכם למציאת עבודה אתן שתי דוגמאות קיצוניות של שימוש במדיה בצורה שקצת יוצאת מגבולות הקופסא.
הראשונה היא סיפור אישי שלי, בעת חיפוש עבודה שלי בתחילת שנת 2013. הכנתי תמונת חיפוש עבודה המלווה בלינקים עם פרטי יצירת קשר וקישורים לעמוד ה-LinkedIn שלי. תוך פחות מ-24 שעות התמונה שותפה על ידי למעלה מ-230 אנשים שונים.
גיא מגן מעצב UI\UX מוכשר עשה מהלך דומה וביקש מהרשת החברתית לסייע לו לפרסם עמוד נחיתה שבנה עם תיק עבודותיו וקורות חיים מעודכנים. יומיים לאחר הפרסום הוא חתם על חוזה במקום עבודה חדש.
עם זאת, דרכים אלו לא מתאימות לכל מקצוע ולכל אדם למרות שהמטרה שלהן זהה והיא להעלות לתודעת הקשרים שלכם שאתם מחפשים עבודה והפיכתם לשגרירים למציאת מקום העבודה הבא.
הגדילו את הרשת החברתית המקצועית שלכם
המעגל החברתי שלכם הוא רק השלב הראשון, הגיע הזמן להרחיב אותו עם אנשים חדשים שיכולים לסייע לכם עכשיו ואולי אתם תוכלו לסייע גם להם בעתיד. הנה מספר רעיונות איך להגדיל את רשת הקשרים המקצועיים שלכם:
קבוצות – היכנסו לקבוצות מובילות בתחומי העבודה שלכם ברשתות החברתיות וקחו חלק פעיל בהם ובשיחה. להצטרפות לקבוצה של CPS JOBS ב- LinkedIn לחצו פה.
חברות – מפו את החברות שהייתם רוצים לעבוד בהם והסתכלו בפרופיל ה-LinkedIn שלכם איך אתם מקושרים לאנשי המפתח שם. תוכלו לבקש ממכרים שיכירו בניכם.
ארגוני בוגרים – ארגוני הבוגרים של האוניברסיטאות, הקולג'ים האמריקאיים הם סמל סטאטוס וקליקה שרשתת עסקים רבים הנותנים לבוגריהם קדימות בגיוסים. בימים אלו ארגוני בוגרים רבים בארץ מנסים לקדם קהילות בוגרים שיסייעו בתעסוקה בדומה לנעשה בארה"ב.
מצורפת רשימה חלקית שלהם:
I הקריה האקדמית אונו I אפליקציית הפייסבוק החדשה של ארגון הבוגרים של המסלול האדמי המכללה למנהל I אוניברסיטת תל אביב I אונ' בר אילן I טכניון I האונ' העברית ירושלים I אונ' חיפה I
אנשי השמה מובילים – החיסרון בשליחת קורות חיים לחברה ספציפית או הוספת קונקשן מחברה בודדת היא שמספר המשרות שלהם מאוד מצומצם ולא תמיד יש להם משרה פתוחה המתאימה לסט הכישורים שלכם. לכן אנו ממליצים לכם לצרף ולעקוב אחר אנשי השמה מובילים המפרסמים עשרות משרות ויוכלו להשתמש בקשרים האישיים שלהם עם מאות חברות בתעשייה בכדי לקדם אתכם לתפקיד הבא. לרשימת עמודי הLinkedIn של מגייסות CPS JOBS לחצו כאן.
למה שיאשרו אתכם? ואיך לפנות נכון
יש הבדל מהותי בין פנייה למכרים עם בקשת עזרה לבין פנייה אל אנשים שאינכם מכירים כלל. עם זאת, בשונה ממה שהרוב חושב, אנשים אוהבים לעזור, לסייע ואפילו עוד יותר אם יוצא להם מזה משהו. מומלץ לפנות בצורה של שאלת דעה, ייעוץ מקצועי או פרטים נוספים שהייתם רוצים לדעת על הארגון בו הם עובדים ועל הדרך לנסות לקדם את עצמכם.
לדוגמא:
"היי פלוני אלמוני, שמי תומר ואני מפתח JAVA, ראיתי שאתה עובד בתור מפתח בחברה X ורציתי להתייעץ איתך על מספר פרטים מקצועיים לפני שאני מגיש מועמדות לחברה.
האם אתם מפתחים על מערכות @#%^@^ או !#@%^@#^& \ אני שוקל לקחת קורס ב !@#%! כי ראיתי שיש דרישה אצלכם בחברה לניסיון בתחום זה האם תוכל להמליץ לי על מקור טוב בנושא?
חוץ מהרצון הטוב לענות לכם, לייעץ לכם ולעשות מעשה טוב, כיום ברוב החברות יש תגמולי "חבר מביא חבר" שיכולים להגיע לאלפי שקלים. כך שאם תתקבלו לעבודה דרך אותו העובד הוא בוודאי יקבל אתכם בחיוך לאור הבונוס שיקבל.
למרות ששיטת החבר מביא חבר בחברות היא מקור גיוס יעיל הוא עדיין לא חף מבעיות שכן, מספר המשרות מוגבל מאוד.
אם יש לכם חברים ואתם באמת רוצים להרוויח משיטה זו אנחנו ממליצים לכם להשתמש במבצע חבר מביא חבר של CPS JOBS. בזכות הקשרים עם מאות חברות ההייטק ואלפי המשרות שפתוחות אצלנו הסיכויים שתקבלו תגמול על הפנייה גבוהים בהרבה.
להפניית חברים במסגרת חבר מביא חבר
פגישות פיזיות
רוב הטיפים שנתתי במאמר זה להגדלת הרשת שלכם מתייחסים לרשת החברתית הוירטואלית, מומלץ לצאת מנוחיות המזגן בבית וללכת לפגוש את החברות, הסטארטאפים והעובדים פיזית. בירידי תעסוקה, כנסים, ימי זרקור ועוד. תוכלו לעקוב על מפגשים בתחומכם באתר MeetUp .
ביציאתכם ל"שטח" חשוב להקפיד על הופעה ייצוגית שתיצור רושם ראשוני חיובי וכמו כן לשנן בבית את ה"Elevator Pitch " שלכם. פיץ' מעליות הוא בעצם 3-4 משפטים שמסכמים ומכניסים לזיכרון את המטרה שלכם במפגש הפיזי; מי אתם? במה אתם עוסקים? מה הניסיון שלכם? ואיזה תפקיד אתם מחפשים היום?
בניית קשרים לטווח הארוך
גם אם אתם קוראים את המאמר הזה מתוך עניין ולא כחלק מחיפוש עבודה אקטיבי, אף פעם לא מוקדם מדיי לבנות את הקרקע ליום בו תצטרכו להשתמש בקשרים שלכם.
זכרו, רוב הקלישאות בעולם העבודה הן נכונות והחיים הם באמת גלגל, קארמה חיובית והאנשים שתעזרו להם היום יוכלו לסייע לכם מחר.
