כל מה שרציתם לדעת על חיפוש עבודה בהייטק

סקר שכר של CPS JOBS לשנת 2013

התפקידים הכי חמים בשוק הם מפתחי מובייל בתחומי:
Virtualization ,Cloud ,Security ,Storage
ואנשי BIG DATA

התפקידים הכי חמים בשוק הם
מפתחי מובייל בתחומי:
Virtualization ,Cloud ,Security ,Storage .

ואנשי  BIG DATA

בתפקידים אלה נמצא הביקוש הכי גבוה לעובדים והשכר הכי גבוה. החברות מזדרזות לקלוט את העובדים
ולא פועלות באיטיות ובחוסר התפשרות.

תחום התוכנה

§         בשנה החולפת מסתמנת צמיחה בביקוש למקצועות ה WEB המגוונים:

* אנשי FRONTEND/CLIENT  כולל FRONTEND לMOBILE , מפתחי  JavaScript וספריות הפיתוח החדשות המפתחות בתדירות גבוהה.
עלייה חדה בדרישה לאנשי WEB מבוססי OPENSOURCE.

* עלייה בביקוש למהנדסי DB – BIG DATA ואנליסטים בתחום ה DATA
ממשיכות מגמות הביקוש למהנדסי OPEN SOURCE – PERL/PYTHON/RUBY/PHP

* הביקושים למהנדסי JAVA ו NET שומרים על יציבות בדרישות ומאופיינים בעלייה מתונה ברמות השכר בהשוואה לשנה שעברה.

* עולה כי החברות המגייסות אינן מתפשרות על איכות העובדים שברצונם להעסיק – ומגייסות במשנה זהירות.

מצד שני, העובדים שצלחו את מסננת הגיוס של הארגון יקבלו לעיתים תגמול הגבוהה ממוצע השכר הנהוג בשוק.

מצד מחפשי העבודה, מתקבלת תחושת של הססנות וחשדנות:

אותם מחפשי עבודה שעדיין מועסקים, מאוד בררנים לגבי תהליכי חיפוש העבודה שלהם, ולא ילכו להתראיין בכל חברה. מחפשי העבודה ישימו דגש רב על יציבות תעסוקתית וחדשנות טכנולוגית.

§         תכנות בתחום המובייל – מגמה בולטת של 2013 היא העלייה המטאורית בדרישה למפתחי  Android בפרט ו Mobile  בכלל.

ישנו ביקוש מאוד גבוה לעובדים המנוסים בתכנות IOS-  Iphone ו-  Android  ובהתאם לכך, עלייה בשכר בשנת 2013 לעומת שנת 2012.
היצע המועמדים בתחום קטן. עובדים חזקים ומנוסים בתשתיות ובאפליקציות בתחום המובייל, אפליקציות ומערכת הפעלה מחוזרים על ידי מקומות העבודה שבהם הם עובדים. המעסיקים מוכנים להתגמש הן לגבי נתוני סף של מועמדים מתאימים והן לגבי דרישות השכר הגבוהות שלהם.

§         עלייה בשכר ובביקוש לעובדים בתחום פיתוח דרייברים ב Linux ו- Linux Kernel 

העובדים המנוסים בתחום מבוקשים ביותר, בעיקר אלה שעבדו כהאקרים וב Reverse Engineering ודרישות השכר שלהם גבוהות.

החברות העיקריות המחפשות עובדים בתחומים אלה הן בעיקר חברות טכנולוגיות של Virtualization ,Cloud ,Security ,Storage .

תחום החומרה

מהנדסי ASIC – השכר נשאר יציב אך מסתמנת ירידה מתמדת בביקוש לעובדים בשנת 2013
מאחר שיש פחות משרות ויותר מחפשי עבודה, החברות לא מתפשרות על השכלה מאוניברסיטה ועל ניסיון רלוונטי .

מהנדסי מערכת –גם השכר וגם הביקוש נותרו יציבים במהלך שנת 2013 לעומת 2012.
לקראת סוף השנה גדל הביקוש להתמחות במערכות תקשורת ואלקטרואופטיקה והחברות מחפשות ניסיון מולטידיספלנרי.

 Board Design – תחום החומרה הולך ומתקרב לתחום התוכנה! 
יש יותר ביקוש למועמדים אשר מנוסים גם בפיתוח תוכנה למיקרוקונטרולרים
הביקוש יציב והשכר לא השתנה במהלך שנת 2013.

מהנדסי מכונות+מנהלי פרוייקטים

מסתמנת ירידה בשכר, במיוחד במשרות ההתחלתיות. כמו כן יש ירידה בביקוש למשרות אלו מצד החברות.

הביקוש בתחום מתמקד בתפקידי העברה מפיתוח לייצור, בעיקר מול המזרח (סין) ותיעוד הנדסי.
המעסיקים מחפשים מועמדים שהתנסו בתפקידים רחבים יותר, עסקו במספר דיסציפלינות ובעלי מוטיבציה לעסוק בכמה משימות במקביל. רוב המשרות בתחום דורשות גם תכן מכני, גם הובלת פרוייקטים וגם עבודה מול הייצור וקבלני משנה.

תחום שיווק ומכירות

ביקוש עצום בתחום ה Online – עלייה בשכר בשנת 2013 לעומת שנת 2012!

·         מכירות Online / Inside Sales

·         Account Managers

·         Affiliates/Media Buyers

·         Social Media Manager

·         Publishers/Advertisers Manager/Business Development Manager

·         מנהלי קמפיינים Mobile ובפלטפורמות של Right Media ו-Appnexus

·         דירקטורים וסמנכ"לי מכירות בינלאומיים

ביקוש למשרות יותר בכירות מצד החברות ומוכנות למתן שכר גבוה יותר בשנת 2013 לעומת שנת 2102!

עליית השכר היא גם מצד מחפשי העבודה וגם מצד החברות. אם כי עדיין בחלק גדול מהמקרים מחפשי העבודה מבקשים טווח שכר יותר גבוה מזה שחברות מוכנות לשלם. לעיתים, במהלך תהליך הקבלה לעבודה, החברות מבינות שהן צריכות להתגמש יותר כלפי מעלה.

ביקוש גבוה מצד החברות גם בתחומים הבאים:

GamingForex/BinaryMobileDownload וכן Media Advertising.

בתפקידים:

·         מנהלי קמפיינים בפלטפורמות Mobile

·         מנהלי קמפיינים עם ניסיון בפלטפורמות של Right Media ו-Appnexus

·         אנשי פיתוח עסקי, המסוגלים לנהל ולפתח את הקשר מול ה-AdNetworks

בשנת 2013 לעומת שנת 2012 ניכרת ירידה במוכנות מחפשי העבודה לעבודות בתחומי  Forex ו- Gaming. לאחרונה גם בתחום ה Download רואים ירידה זו בעקבות ההגבלים של Google, מחפשי העבודה מוצאים את התחום כלא מוסרי, וכבועה שעומדת להתפוצץ בקרוב.

עליה בביקוש לתחום ה Marketing Social וירידה בביקוש לאנשי PPC ו-SEO:

ירידה בכמות המשרות שנפתחו ל-PPC ו-SEO ככל הנראה כתוצאה מההבנה ש- Lead generation עובד טוב יותר דרך פלטפורמות Social.
לעומת זאת, גוברת הדרישה למנהלי קהילות וכתבי תוכן דוברי אנגלית. בהמשך למגמה של הירידה ב PPC ו- SEO כי רוב הבאת הלידים מתרחשת דרך העבודה בפלטפורמות ה- social.
זאת בדומה למשרות של מנהלי שיווק Online אשר גם אצלם הולכת וגוברת הדרישה לניסיון ב  Marketing Social, אפילו אם מדובר במשרות של חברות שהן B2B ולא רק B2C.

תחום סיסטם ורשתות

ביקוש גבוה לעובדים בתפקידים הבאים:

·         Security Researcher

·         מהנדסי Production מחברות Web

·         מהנדסי תקשורת / אבטחת מידע מחברות הייטק

·         אנשי DevOps

מגמות בשנת 2013 לעומת שנת 2012:

·         תחום חדש הולך ומתפתח: מהנדסי DevOps – הביקוש לתפקיד גבוה והיצע העובדים נמוך, קיים קושי במציאת עובדים מנוסים בתחום מאחר וזהו תחום חדש יחסית.

·         דרישה נמוכה יותר בשנת 2013 לאנשי MICROSOFT מאחר שהיום רוב הפיתוח בסטארטאפים ובחברות תוכנה נעשה  בסביבת Linux.

·         בשנת 2013 גדלה הדרישה מצד החברות לאנשי סיסטם בעלי ניסיון משמעותי בכתיבת סקריפטים ועבודה בסביבת PRODUCTION.

·         מצד החברות ישנה עליה  בביקוש לגייס  Professional Services Engineer– אלה מהנדסי תמיכה טכנית ברמה גבוהה, שמשלבים ידע טכני מקצועי יחד עם עבודה עם הלקוחות בשטח ומטפלים בכל תהליך התמיכה החל משלב אפיון הדרישות ועד להטמעת המוצר אצל הלקוח כולל תמיכה טכנית.

לגבי המגמות העתידיות, יש מספר תפקידים שהביקוש להם יעלה וצפוי קושי במציאת מועמדים מנוסים כמו למשל: תחום ההצפנה, פיתוח כלי אבטחת מידע תשתיתיים ואפליקטיבים מתוחכמים למכשירים ניידים וסלולריים, פיתוח מנועי חיפוש ייעודיים ורלבנטיים יותר מגוגל, כל הטיפול במדיה הטלוויזיונית שישתנה בהתאם למה שקרה בעולם המוסיקה, פיתוח פלטפורמות לניהול מידע המגיע מרשתות ומנועי חיפוש ייעודיים ועוד.

אנחנו צופים עתיד דינמי וחדשני להייטק של שנת 2014

שנה טובה  מ CPS JOBS 

מאמרים נוספים

חיפוש עבודה בהייטק

חיפוש עבודה בתחום ההייטק שונה במקצת מחיפוש עבודה בתחומים אחרים. מדובר בשוק אטרקטיבי ותחרותי המציע מגוון תפקידים ברמות בכירות שונות ודורש תואר אקדמי אחד ממוקד לפחות עם
קרא עוד »
דילוג לתוכן