TopSearches

Minimize

Text/HTML

Minimize

דף הבית > מאגר מידע > שיתופי פעולה > מהיום ניתן להיות יותר מדויקים בבחירת המועמד הנכון!

Text/HTML

Minimize

שיתופי פעולה

מאמרים

מאמרים


GoBackPage

Minimize
חזרה לעמוד הקודם

מאמרים - VIEW

מהיום ניתן להיות יותר מדויקים בבחירת המועמד הנכון!

 

המלצת החודש:

כאשר ראיינתם ומצאתם שיש מועמד פוטנציאלי לאיוש המשרה, ואתם מחפשים עוד חוות דעת אישיותית שתעזור לכם להחליט גו-נו-גו,
בעזרת מבדק אישיות של 200 שאלות (מבדק אוקספורד) ניתן למדוד את התכונות הכי חשובות שנסתרות לעיתים מעיננו בשלב תהליך הגיוס.

זהו מבדק מהיר באורך של 15-20 דקות והמועמד עונה על ידי סימון X בלבד. התוצאה יכולה לתת לכם ציונים (גבוה-ממוצע-נמוך) במספר אספקטים הקשורים וחשובים לעבודה: סדר וארגון| רמת אחריות| משימתיות| מצב רגשי| יציבות בעבודה| רמת תקשורת בין אישית| ביקורתיות מול הערכה נכונה ועוד.

התוצאות מגיעות על גרף - כשכל עשר התכונות נעות על ציר בין 100+ ל- 100-
כולל דף הסבר מורחב על המועמד.
וכך ניתן להבחין בבירור מהן התכונות שיפריעו למהלך התקין של העבודה ולחסוך זמן יקר!

 

מבצע היכרות ללקוחות CPSJOBS 

תשובות לשאלון בעלות של 50 שקלים בלבד!
בקנייה של 8 שאלונים.

לפרטים נוספים שילחו בקשה למייל:

advice@cps.co.il


חזרה לרשימת שיתופי הפעולה