אודות
פרופיל
תהליך עבודה
שירותים נוספים
תחומי גיוס
לקוחות
מאגר מידע
מאמרים
מן העיתונות
ניוזלטר
שאלות נפוצות
מכתבי תודה
צור קשר
כניסה אישית| הרשמה
איזור אישי
|
יציאה מהמערכת
התקשרו אלינו
03-7664444
CPSJOBS
ברשת:
English
|
?מחפש עובדים
חיפוש משרה
תחום :
כל התחומים
אבטחת איכות תוכנה
בוגרים
ביו טכנולוגיה
בכירים
בכירים בפיתוח
חו"ל
חומרה הנדסה וייצור ומכונות
רשתות ותשתיות סיסטם
שיווק ומכירות
תוכנה
תעשיה וניהול
תפעול הנהחש ושוק ההון
תקשורת שווקית והדרכה
התמחות :
כל ההתמחויות
תפקיד :
כל התפקידים
VIP:
שלום
,
TopSearches
:המבקרים בדף זה התענינו גם ב
דרושים חיפוש משרות
תחום תוכנה
מפתח/ת תוכנה ב #C
מפתח/ת תוכנה ב JAVA / J2ee
ארכיטקט/ית מערכת
ניהול פרויקטים
מנהל פרויקטים
מנתח / מאפיין
מנתח/ת מערכת
ניהול מוצר
דף הבית
>
מאגר מידע
>
מאמרים
>
חיפוש עבודה בהיי-טק
Text/HTML
מאמרים
מאמרים
GoBackPage
חזרה לעמוד הקודם
מאמרים - VIEW
חיפוש עבודה בהיי-טק
צלצלו עכשיו לייעוץ והשמה בהייטק 03-7664444
חיפוש עבודה בהייטק
שונה במקצת מחיפוש עבודה בתחומים אחרים.
שוק ההייטק
הינו שוק אטרקטיבי ותחרותי המציע מגוון תפקידים ברמות בכירות שונות ודורש תואר אקדמי אחד ממוקד לפחות עם עדיפות לתארים משולבים.
מציאת עבודה בתחום בתקופה הנוכחית, היא אמנם משימה לא פשוטה אך עם זאת אפשרית בהחלט.
חיפוש עבודה בהייטק
הוא תהליך של ממש במסגרתו יש לבצע נכון שלבים הכרחיים וגם לשנות מעט את הגישה. ראשית כל יש להתייחס לתקופה של
חיפוש עבודה
כאל עבודה של ממש ולהשקיע בה את מירב הסבלנות, ההתמדה וכוח הרצון אותם אתם הולכים להשקיע כמובן גם בתפקיד אותו אתם שואפים לאייש.
בישראל קיימות
חברות השמה
רבות המציעות משרות ומגייסות למגוון רחב של תחומים בשוק העבודה המקומי והגלובלי.
אם אתם מחפשים עבודה בתחום ההייטק ויש לכם כישורים להשתלבות בתחום, חבל שתבזבזו את זמנכם בפנייה ל
חברת השמה
כללית או חדשה, בעוד באפשרותכם לפנות ל
חברת השמה הייטק
עם וותק מוכח, כמו CPSJOBS.
היתרון של CPSJOBS מול
חברות השמה
אחרות מסוגה, היא בנסיון רב השנים וכתוצאה ממנו ההכרות המעמיקה של המגייסות שלנו עם שוק ההייטק הדינמי ועם אנשי המפתח בו. המגייסות עוקבות אחר המגמות בשוק הטכנולוגי ושולטות בצורה טוטאלית במגוון המשרות הקיימות ובדרישות של החברות השונות.
פנייה ל
חברת השמה
מייעלת בעבורכם את התהליך ומבטיחה שיבוצע במקצועיות שלעיתים אינה מתאפשרת על ידי דורש העבודה בצורה עצמאית. כל חברה אליה תפנו, בין אם חברת
השמה
ובין אם חברה שחשפה משרה בה אתם מעוניינים, תדרוש מכם בראש ובראשונה גיליון קורות חיים.
בעבור מעסיק פוטנציאלי, קורות חיים הם חלון הראווה של דורש העבודה וכידוע, רושם ראשוני הוא הפלטפורמה החשובה והקובעת ביותר במערכת יחסים בין עובד ומעביד. על מנת להבטיח שחלון הראווה הזה ייצג אתכם בצורה הטובה ביותר ויישקף את עדיפותכם אל מול קורות חייהם של שאר המועמדים, עליכם להשקיע בכתיבתו וליישם כמה עקרונות חשובים.
כדי שקורות החיים יהיו אפקטיביים וייקראו על ידי המעסיק הפוטנציאלי, עליהם לכלול כבר בהתחלה את ההקשר למשרה המוצעת, שהרי מי שמפרט ניסיון תעסוקתי רב ועשיר בתחומי ניהול מערכות, סביר שלא יזומן לראיון לתפקיד של מנהל מכירות. הרלוונטיות לתפקיד המוצע היא כמובן הגורם החשוב ביותר בכתיבת קו"ח.
דגש נוסף בכתיבה יש לשים על אחידות הפורמט. מעסיקים רגילים לקרוא קורות חיים במבנה מסוים שמתחיל בפרטים אישיים, ממשיך בהשכלה ובניסיון תעסוקתי, קורסים והשתלמויות, שירות צבאי ומסתיימים בכישורי שפות, מחשוב וכד. הפגנת יצירתיות היא תוספת מבורכת לתהליך
חיפוש העבודה
ויש לה מקום אפילו בכתיבת קורות החיים אך כשהיא תתבטא בפורמט היא תהפוך למעיקה ולא מובנת. לכן הקפידו על הפורמט ואם יש צורך היעזרו בתוכנות לכתיבת קורות חיים שמדריכות לכתיבה על סמך המבנה האחיד.
עקרון נוסף שחשוב ליישם בכתיבת
קורות חיים
הוא התמציתיות. וודאי שאינכם רוצים לייגע את המעסיק הפוטנציאלי טרם כניסתכם לתפקיד ולכן עליכם לוודא שאינכם דוחסים תוכן רב ומיותר שלא לצורך. היו ענייניים ונסו לנסח את קורותיכם כך שיכנסו בדף אחד. התמציתיות, מלבד יעילותה בקריאה, תספק לכם גם קורות חיים אסתטיים למראה.
השלב המבורך והטבעי לאחר שליחת קורות החיים הוא הזימון לראיון עבודה. ראיון עבודה מספק עבורכם את המפתח להוכיח שמאחורי חלון הראווה עומד אדם מוכשר, מקצועי ונעים הליכות שכדאי וראוי להעסיק.
אחד הטיפים החשובים ביותר שיש להפנים במהלך חיפוש עבודה הוא ללכת לכמה שיותר ראיונות. גם אם המשרה המיועדת אינה בדיוק מה שחיפשתם, גם אם החברה המעסיקה ממוקמת מעט מחוץ לטווח הנוח לכם, אין כמו התפשרות מועטה בדרך למציאת עבודה ומי יודע, אולי גם להזדמנויות חדשות ומרתקות. לראיון העבודה עצמו, נסו להגיע כאל פגישה עסקית, כלומר, להתכונן. איסוף מידע על החברה המעסיקה, כמו גם על המראיין ושילוב פרטי מידע שצברתם במהלך הראיון ללא ספק יקנו לכם נקודות זכות.
דבר חשוב נוסף בראיון הוא להגיע קשובים אך עם זאת לא לפחד להתבטא שכן הראיון זו ההזדמנות למכור את המוצר שהוא אתם.
שימו לב לדרישות שמציג המראיין ושיקלו היטב האם אתם עומדים בהן. בכך תמנעו אכזבה דו צדדית מביצוע תפקיד שאינו הולם את כישוריכם.
תהליך
חיפוש העבודה
הינו תהליך של שיווק עצמי. לאורך כל התהליך חשוב מאוד להיות מודעים לשלבים של שיווק עצמי נכון. השיווק העצמי תקף החל מההכרה בכך שיש למצוא עבודה וימשיך איתכם גם לאחר שמצאתם אותה. עקרונות המפתח בשיווק עצמי נכון הם להיות טבעיים ואמינים ולהאמין בעצמכם ובערך המוסף שאתם מביאים עמכם. גישה המסתמכת על עקרונות אלו תסייע לכם להתמודד גם עם מצבי דחייה בתהליך חיפוש העבודה ולהמשיך במלוא המרץ לניסיון כיבוש המשרה הבא.
יישום נכון של שלבי התהליך, הרבה סבלנות וגם נכונות להתפשר יסייעו בידכם, אפילו בתקופה הנוכחית של האטה כלכלית ומיתון, למצוא עבודה ולהשתלב מחדש בשוק ההיי טק.
Share
כל הזכויות שמורות ל-CPSJOBS
FlexPlexNavigator
אודות
פרופיל
תהליך עבודה
שירותים נוספים
מכתבי תודה
מאמרים
חיפוש עבודה בהייטק
קורות חיים
טיפים כלליים למחפשי עבודה
Start-Up או חברה גדולה?